POTENZA – La delegazione FIALS ha partecipato giovedì 13 novembre all’incontro convocato dall’ARPA Basilicata, dedicato all’aggiornamento del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027, con particolare riferimento alla Sottosezione 3.2.3 “Programmazione triennale dei fabbisogni di personale”.
La riunione, rivolta alle Organizzazioni Sindacali della Dirigenza e del Comparto, si colloca in una fase in cui l’Agenzia sta consolidando la propria architettura organizzativa per rispondere alle esigenze di efficienza operativa, competenze specialistiche e sostenibilità gestionale, elementi cruciali in un contesto ambientale sempre più complesso e bisognoso di presidio tecnico-scientifico continuo.
La delegazione FIALS – composta da Giuseppe Costanzo, Segretario Provinciale Generale, Giuseppe Carlucci, RSU ARPAB, e Monia Padula, delegata aziendale – ha espresso apprezzamento per la struttura metodica e ordinata del Piano, che per il triennio 2025-2027 prevede 22 nuove assunzioni a tempo indeterminato (1 dirigenziale e 21 unità del comparto), insieme a contratti a tempo determinato e progettualità eterofinanziate collegate al Masterplan, alla Strategia Marina, al Progetto LUCAS e al PNRR.
Secondo la FIALS, questa impostazione rappresenta un’evoluzione coerente con la missione istituzionale dell’ARPAB, chiamata ogni giorno a prevenire, monitorare e tutelare l’ambiente e la salute dei cittadini attraverso attività che richiedono precisione, continuità e competenze tecniche elevate.
“Questa pianificazione – ha dichiarato Giuseppe Costanzo – illumina un percorso che rafforza la qualità del lavoro pubblico ambientale. Ora occorre tradurre il Piano in atti concreti e in scelte che mettano al centro le persone, perché sono loro a garantire i servizi essenziali per la comunità.”
Proprio in questa prospettiva, la FIALS ha richiamato la necessità che la Regione Basilicata incrementi gli investimenti dedicati alle risorse umane, così da consentire all’ARPAB di disporre di un organico realmente adeguato al crescente impegno operativo dell’Agenzia.
Attività come i controlli ambientali, la prevenzione dei rischi, le analisi di laboratorio, la gestione dei sistemi informativi e l’attuazione dei progetti europei richiedono personale qualificato, dotazioni organiche consolidate e una programmazione seria che guardi alle nuove sfide territoriali.
“Se vogliamo che l’ARPAB continui a presidiare ambiente e salute pubblica con credibilità – ha aggiunto Costanzo – la Regione Basilicata deve sostenere un ampliamento delle risorse umane. Il valore del servizio cresce quando crescono coloro che lo garantiscono.”
La FIALS ha inoltre preso atto dei passaggi illustrati dall’Agenzia su alcuni nodi strategici già considerati nella programmazione:
- l’impegno a mantenere un equilibrio strutturale tra aree amministrative e tecniche, così da preservare una distribuzione armonica delle funzioni e prevenire sovraccarichi o squilibri interni;
- la volontà di collegare la programmazione dei fabbisogni con il ciclo della performance e con la contrattazione integrativa, affinché gli obiettivi organizzativi trovino coerenza negli strumenti contrattuali e gestionali previsti dal CCNL.
Su questo, la FIALS ha espresso piena disponibilità a sostenere e accompagnare il percorso, riconoscendo nella direzione intrapresa un’occasione di evoluzione ordinata e funzionale agli obiettivi istituzionali dell’Agenzia.
“L’ARPA Basilicata sta dimostrando attenzione alle persone e volontà di crescere attraverso le competenze interne – ha dichiarato Giuseppe Carlucci –. Questo approccio produce motivazione, qualità e coerenza nelle politiche di tutela ambientale.”
Il confronto si è svolto in un clima di partecipazione attiva, con un ascolto reciproco che ha valorizzato il contributo tecnico della FIALS e l’impegno dell’Agenzia a costruire una programmazione chiara, stabile e orientata al miglioramento.
“Programmare significa scegliere con lucidità, ascoltare con attenzione e agire con responsabilità – ha concluso Costanzo –. La FIALS continuerà a offrire il proprio contributo tecnico e sindacale perché un’ARPAB forte, competente e sostenuta da investimenti adeguati rappresenta un presidio essenziale per tutta la Basilicata.”
