POTENZA – La UIL FP ha partecipato al lungo incontro convocato presso l’Asp con la Direzione aziendale, le RSU UIL FP e le altre organizzazioni sindacali sul tema dell’attivazione e del funzionamento delle Case di Comunità Hub e Spoke e degli Ospedali di Comunità. Al centro del confronto, durato oltre quattro ore, la necessità di individuare soluzioni organizzative capaci di coniugare l’apertura delle nuove strutture con la tutela dei lavoratori e la continuità dei servizi ai cittadini.
Nel corso della riunione, il direttore generale facente funzioni dell’Asp, Giuseppe De Filippis, ha illustrato il cronoprogramma previsto per l’attivazione delle Case di Comunità entro il prossimo 31 maggio, termine entro il quale dovranno essere completati tutti gli adempimenti richiesti, dalle delibere alle verifiche dell’esperto indipendente fino alla trasmissione degli atti alla Regione.
L’Azienda sanitaria ha evidenziato il lavoro svolto per predisporre la documentazione necessaria all’avvio delle strutture, sottolineando anche alcune criticità segnalate dal Ministero nella fase di verifica, in particolare la necessità di garantire la piena corrispondenza tra apertura delle strutture, programmazione dei servizi e organizzazione delle relative agende.
Durante il confronto è emerso che le visite dell’esperto indipendente si svolgeranno dal 26 al 29 maggio nei quattro Distretti sanitari e che circa il 70 per cento degli spostamenti del personale interesserà sedi ubicate nello stesso Comune, mentre la restante quota riguarderà trasferimenti tra territori differenti.
La UIL FP ha posto con forza il tema delle ricadute sul personale, chiedendo garanzie affinché la riorganizzazione non comporti ulteriori sacrifici per i lavoratori né lo svuotamento dei servizi territoriali già esistenti. L’Asp ha assicurato che, nella fase iniziale, saranno mantenuti tutti i servizi attualmente erogati e che l’obiettivo sarà quello di migliorarne l’efficienza organizzativa. Tra le ipotesi illustrate figurano nuove modalità di gestione dei punti prelievo, anche attraverso prestazioni domiciliari o presso le farmacie. Confermata inoltre l’operatività dei POD, delle sedi distrettuali e di strutture ad alta attività assistenziale come Rionero e il “Madre Teresa di Calcutta”.
Uno dei nodi principali ha riguardato l’organizzazione delle Case di Comunità, per le quali è prevista un’attivazione H24. Restano tuttavia aperte questioni relative alla copertura del turno diurno domenicale e alla relativa remunerazione del personale. Per quanto riguarda invece gli Ospedali di Comunità, l’Azienda ha illustrato una fase transitoria che prevede anche il ricorso a disponibilità aggiuntive del personale e all’attivazione di turni in presenza di pazienti ricoverati, in attesa del completamento delle procedure di assunzione.
Particolarmente rilevanti i dati relativi al fabbisogno infermieristico: per le strutture Hub è stato stimato un differenziale di circa 26 mila ore, equivalenti a circa 24 unità infermieristiche aggiuntive, mentre per le strutture Spoke il fabbisogno stimato è pari a circa 8 mila ore, corrispondenti ad altre sei unità.
Tra le possibili soluzioni organizzative discusse figurano mobilità volontaria, incremento dei rapporti part-time a tempo pieno, utilizzo di prestazioni aggiuntive e maggiore flessibilità organizzativa, anche attraverso il riconoscimento del rimborso chilometrico.
La UIL FP ha ribadito la necessità di rafforzare concretamente gli organici, chiedendo un ampliamento delle assunzioni a tempo determinato per il personale infermieristico e una durata contrattuale di almeno 12-18 mesi, misura ritenuta indispensabile per evitare che il sistema continui a reggersi su soluzioni emergenziali e temporanee. Il sindacato ha inoltre chiesto che tutte le scelte avvengano attraverso criteri trasparenti e condivisi, nel rispetto della dignità professionale dei lavoratori e dell’equilibrio tra esigenze organizzative e diritti del personale.
