POTENZA – Si è concluso il terzo congresso regionale della UIL Basilicata con la riconferma di Vincenzo Tortorelli alla guida dell’organizzazione. Il Congresso ha inoltre eletto la nuova segreteria regionale, composta da Diego Sileo, Giovanni Galgano, Rosalia Di Sabato e Antonio Guglielmi; tesoriere Aldo Amoroso. Nominati anche i 106 componenti del Consiglio Confederale Regionale.
A segnare i lavori è stato l’intervento del segretario generale nazionale PierPaolo Bombardieri, che ha posto l’accento sulle principali emergenze economiche e occupazionali della regione, con particolare riferimento alle vertenze Natuzzi e Stellantis. “Per Natuzzi è prioritario il ritiro dei licenziamenti e la presentazione di un piano industriale – ha dichiarato – mentre per Stellantis è necessario chiarire modelli, volumi e sedi produttive, in attesa del piano previsto il 21 maggio”.
Bombardieri ha inoltre evidenziato il rischio di delocalizzazione della manifattura di qualità, sottolineando come investimenti già avviati all’estero possano tradursi in perdita di posti di lavoro in Italia. Da qui la richiesta al Governo di vincolare incentivi e agevolazioni alle imprese che garantiscono occupazione e mantengono le produzioni nel Paese, applicando i contratti sottoscritti dalle organizzazioni sindacali più rappresentative.
Altro nodo centrale è quello energetico. “La Basilicata è un caso nazionale – ha aggiunto –: non si comprende perché non valorizzare le risorse di gas e petrolio presenti sul territorio, ricorrendo invece a forniture estere con costi crescenti per i cittadini”. Un passaggio che si lega al tema della transizione energetica, che secondo la UIL deve procedere di pari passo con quella sociale, trovando un equilibrio tra tutela ambientale, sviluppo e occupazione.
A chiudere il Congresso è stato il segretario organizzativo nazionale Emanuele Ronzoni, che ha definito il “modello lucano” un esempio virtuoso a livello nazionale: “Quando il sindacato fa rete e rafforza la propria presenza sul territorio, i risultati in termini di consenso e partecipazione sono evidenti”.
Il documento politico approvato rappresenta una vera piattaforma strategica per i prossimi anni. La UIL Basilicata si definisce “sindacato delle persone e di comunità”, con un approccio riformista e propositivo, fondato sul metodo “On The Way”, orientato all’ascolto diretto dei territori e all’azione concreta.
Tra gli obiettivi principali emerge la trasformazione della Basilicata da terra di emigrazione a terra di ritorno. Prioritario il rilancio del lavoro e dell’industria, con particolare attenzione al polo automotive di Melfi e ai processi di reindustrializzazione. Centrale anche il tema dei giovani, con il rafforzamento del legame tra formazione e imprese e la creazione di opportunità per il rientro dei talenti.
Ampio spazio è dedicato alle infrastrutture, per superare l’isolamento della regione, e alla valorizzazione delle eccellenze locali, dal turismo all’agroalimentare, fino alla ricerca. Sul fronte sanitario, il documento punta alla riduzione delle liste d’attesa e al potenziamento dei servizi territoriali, soprattutto nelle aree interne.
Tra le proposte strategiche figura anche l’utilizzo delle royalties petrolifere come leva di sviluppo, attraverso la creazione di un fondo sovrano regionale. Forte l’impegno su sicurezza sul lavoro e parità di genere, considerati pilastri imprescindibili per una crescita equa.
Il Congresso ha inoltre rilanciato l’idea di una “Magna Carta Basilicata 2030”, da condividere con enti locali e parti sociali, tra cui le amministrazioni provinciali di Potenza e Matera, per costruire un patto permanente di sviluppo.
In conclusione, la UIL Basilicata si candida a svolgere un ruolo attivo nel guidare i processi di cambiamento, con l’obiettivo di tradurre le linee programmatiche in interventi concreti. Il messaggio finale è netto: la regione ha le risorse per invertire le tendenze negative, ma serve una strategia condivisa che metta al centro lavoro, diritti e futuro delle persone.
